도시창조본부, 2개 본부로 분리
사업부제로 업무 효율화가 명목
인사 앞 새 자리 내정설 등 분분

부산도시공사 전경. 부산일보DB

부산도시공사가 특정 부서의 권한 분산과 업무 효율화를 위해 조직 개편을 추진한다. 3본부 체제를 4본부 체제로 늘리겠다는 건데, 본부장직 등 추가되는 자리의 인선을 둘러싸고 조직 안팎에서 잡음이 끊이질 않는다.

14일 부산도시공사와 부산시에 따르면 도시공사는 오는 19일 이사회를 열고 조직 개편 직제 규정에 관한 승인을 시에 요청할 계획이다.

조직 개편안의 골자는 기존 기획경영본부, 도시창조본부, 시민복지사업본부로 구성된 3본부 체제를 4본부 체제로 바꾸는 것이다. 이렇게 되면 도시창조본부가 토목 사업 위주의 전략사업본부와 건축 사업 위주의 공간조성본부로 쪼개지게 된다.

전략사업본부 산하에는 센텀2지구 도시첨단산업단지 사업을 전담할 ‘센텀2사업단’과 가덕신공항의 배후 도시를 추진할 ‘공항도시사업단’이 신설된다. 공간조성본부 산하 공공건축처 내에는 ‘공사비 검증TF팀’이 새로 만들어져 4명의 인력이 배치될 전망이다. 기획경영본부 아래에 ‘자산관리처’도 만들어진다. 이에 따라 도시공사 총원은 10명가량 증원될 전망이다.

도시공사는 지난해 11월부터 시에 조직 개편을 요구했다. 도시창조본부에 도시공사가 추진하는 토목과 건축 사업이 모두 몰려 있어 권한과 업무가 집중돼 있다는 지적이 나왔기 때문이다.

또 분양, 보상 등 쪼개져 있던 업무를 ‘사업부제’ 형태로 재편하면 업무가 효율화될 수 있다고 도시공사 측은 주장한다. 조직 개편이 시행되면 분양, 보상 등의 업무를 해당 사업장의 사업단이 도맡아 처리하게 된다.

앞서 도시공사는 지난 9일 사규 심의위원회를 열고 조직 개편안을 논의했다. 일련의 행정 절차가 계획대로 마무리되면 이르면 다음 달 초쯤 인사를 낼 전망이다.

하지만 조직 개편을 앞두고 도시공사 안팎에서 잡음이 끊이질 않는다. 본부장 자리가 3개에서 4개로 늘어나는데, 이를 두고 여러 이해 관계자가 다른 속내를 내비치고 있다는 것이다. 공사 노조는 ‘공사 발전을 외면한 채 자리 싸움을 하지 말라’는 취지의 자보를 붙이기도 했다.

새로 생기는 공간조성본부장은 도시공사 내 2명으로 정해진 등기이사로 포함되지 않고 사업본부장으로 구분된다. 이 자리에는 파견 공무원이나 전문가, 1급 사원이 임명될 수 있다. 지금껏 등기이사로 구분된 본부장 자리에는 주로 시 공무원 등이 인선됐고, 사업본부장에는 내부 직원들이 승진하는 경우가 있었다.

업계 사정을 잘 아는 한 관계자는 “외부의 민간 전문가가 새로운 본부장으로 온다는 이야기가 벌써부터 들린다”며 “내부 직원은 배제한 채 이 같은 인사를 단행한다면 조직 내부의 사기가 꺾일 수밖에 없다”고 말했다.

부산도시공사 관계자는 “조직 개편 내용도 아직 확정된 바 없는데, 인사와 관련된 사항은 당연히 정해진 게 아무것도 없다”며 “조직의 업무 효율화를 위한 개편인 만큼 잡음이 최소화될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

안준영 기자 jyoung@busan.com