한국남부발전(주), 부산시, 한국장애인고용공단은 지난 27일 한국남부발전 본사에서 장애인 인턴 고용 확대와 지속 가능한 고용모델 구축을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

이번 협약은 공공기관의 장애인 고용 확대에 대한 사회적 요구에 부응하고, 기존 제한적인 직무 중심의 채용 방식을 개선해 조직 내 다양한 업무를 기반으로 장애인 일자리를 확대하기 위해 마련됐다. 협약식에는 부산시 정태기 사회복지국장, 남부발전 박영철 경영기획부사장, 한국장애인고용공단 김대규 부산지역본부장이 참석해 협약서에 서명했다.

이번 협약을 통해 △장애인 맞춤형 직무 발굴 및 도입 △공단 연계를 통한 인력 발굴 및 맞춤훈련 지원 △직무기반 장애인 인턴 채용 확대 △장애인 고용 친화적 환경 조성 및 인식개선 등 다양한 협력과제를 공동으로 추진할 계획이다. 특히 조직 내 반복적·분절적 업무를 통합·재설계해 장애인 인턴 직무로 전환·배치함으로써 장애인 고용 확대와 함께 조직의 업무 효율성을 동시에 높일 수 있을 것으로 기대된다.

장애인고용공단 김대규 부산지역본부장은 “직무 발굴부터 훈련, 채용까지 연계 지원을 통해 장애인 고용이 일회성이 아닌 지속 가능한 고용으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

정광용 기자 kyjeong@busan.com