생애주기별 맞춤 제도와 유연한 근무환경 조성 노력 인정

부산항만공사(BPA, 사장 송상근)는 9일 부산시가 주관한 ‘2026년 워라밸 우수기업 경진대회’에서 일하기 좋은 기업문화상을 수상했다고 밝혔다.

이번 경진대회는 ‘일·생활 균형 모범기업’을 발굴·확산해 기업의 생산성과 직원의 근무만족도를 높이기 위해 마련됐다. 특히‘일하기 좋은 기업문화상’은 장시간 근무시간 개선, 유연근무제 활용 등 일하기 좋은 근무환경과 조직문화 조성을 위한 기업의 실천 노력을 중심으로 평가한다.

부산항만공사는 직원의 생애주기별 다양한 생활 여건을 고려한 맞춤형 지원제도로 △임신검진 동행 휴가 △유급 육아시간 △출산축하금 제도 등을 운영하고 있다. 또한, 근무시간의 자율성을 높이고 충분한 휴식을 보장하기 위해 △10분 단위 휴가·근태관리 △이월·저축 휴가제도 △근무시간 선택권 확대 등 근무환경 개선 노력을 지속해온 점에서 좋은 평가를 받았다.

부산항만공사 송상근 사장은 “이번 수상은 직원의 다양한 삶을 존중하고 일과 생활이 조화를 이루는 근무환경을 만들기 위해 꾸준히 노력해 온 결과”라며 “앞으로도 실효성 있는 제도와 지원을 통해 직원들의 행복과 조직의 성장이 함께 이루어지도록 노력하겠다”고 밝혔다.

김신영 부산닷컴 기자 kimsy@busan.com